france3vuedenbas

Rédacteur en chef à France 3 depuis pas mal d'années, j'ai choisi ce 25 novembre, date de début d'examen de la nouvelle loi sur l'audiovisuelle à l'assemblée nationale, pour témoigner jour après jour de ce qui nous arrive à nous journalistes de région, bien loin de Paris... Paris, siège de France Télévisions, Paris où siègent les députés, Paris, nombril de la France. Paris-Province, Province-Paris, c'est parti....

 

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Un lecteur m'écris...

alors, tu es en panne d 'inspiration ou d 'infos, où en es t 'on sur les nouveaux chantiers, qui sont les prochains promus à Paris et dans les régions.
Les directeurs actuels restent en poste jusqu 'à quand ? autant de questions que nous nous posons sans obtenir aucune info ;
Tu es souvent notre seule source, alors ne nous laisse pas dans le brouillard !!!!!!!!

Je réponds...

Ben oui, c'est vrai que le brouillard s'épaissit.

 

Vers une télévision dématérialisée

 

La dématérialisation est à la mode. Au départ, il s’agissait de réduire la masse de documents papiers imprimés et échangés chaque jour : long, coûteux, obsolète. Plus de factures, plus de bons d’ordre, plus de bordereaux en tous genres. Tout passe par l’informatique et devient virtuel. Très vite on s’aperçoit que le mythe du zéro papier n’existe pas. Que l’économie en ressources énergétiques n’est pas si positif que cela (les informations ne sont plus imprimées mais échangées via des réseaux, stockées dans des disques durs, validées par des systèmes de sécurité complexes). L’essentiel n’est pas là. La dématérialisation a donné des idées. Après tout, ce qui compte c’est échanger. Plus le volume des échanges augmente, plus la vitesse des échanges augmente, plus le profit augmente. L’essentiel est le profit. Il faut donc de bons gros tuyaux qui permettent d’échanger vite, beaucoup. Ce qu’on échange n’a strictement aucune importance, la virtualité du Net est aujourd’hui parfaitement acceptée par tout le monde. Pour preuve ce dernier logiciel apparu en Allemagne et qui permet à chacun de savoir s’il a des copains à proximité de l’endroit où il se trouve. Je suis à Paris, rue St Lazare, je clique sur mon IPhone et clac, je vois que trois « amis » sont à quelques centaines de mètres de là. Vais-je les rencontrer ? Non, ce n’est pas utile. Je sais qu’ils sont là, je leur fais un petit coucou virtuel, et hop, je continue mes petites affaires, pas de temps à perdre. Vous n’avez pas d’amis ? Pas grave ! Le logiciel vous permettra bientôt de chercher par affinités. Par exemple, vous aimez la choucroute, vous êtes à Strasbourg et paf ! vous avez d’un seul coup 50 000 amis qui eux aussi aiment la choucroute ! Formidable, non ?

Bon. Revenons à nos moutons virtuels. Il est possible (mais rien n’est certain) que la télé de demain devienne du Face to face. Chaque individu aura plusieurs écrans, mais il n’y aura plus qu’un individu devant chaque écran. Voir chaque programme. Impossible me direz-vous de fabriquer un programme unique pour chacun ! Mais si, c’est au contraire très facile. Il suffit de dématérialiser. Et c’est exactement ce qui est en train de se mettre en place. Il y a cinq ans, chaque rédaction travaillait pour son édition. Aujourd’hui, chaque équipe de 2 journalistes produit un reportage qui est diffusé au moins 3 fois sur les antennes dites « premium » (locale, JTR, Midi Pile). Cela peut aller jusqu’à 6 pour un sujet d’ampleur nationale (locale, Midi Pile, JTR, Journal des Journaux, JTN et Soir 3). Le sujet est déjà mis en ligne sur le Net (7), récupéré par Télématin (8), bientôt formaté pour les mobiles (9), réexposé dans un avenir très proche par France 4 (10), France 5 (11) et RFO (12). Cela ne s’arrêtera pas là. La logique commerciale dite de service (je veux de l’info, pour moi tout seul, tout de suite) amènera les chaînes à personnaliser de plus en plus l’offre en la rendant payante bien entendu et ce jusqu’à l’extinction totale de la télévision telle qu’on la connaît aujourd’hui avec ses grilles de programmation bien structurée. Il ne s’agira plus de rassembler le plus grand nombre, mais de vendre au plus grand nombre. Après la VOD, on aura la IOD (info on demand).

Qu’est-ce que cela peut changer pour nous journalistes de province ? Il faudra toujours fabriquer des reportages, sans doute dans des conditions de gains de productivité accrus, sans doute dans des versions adaptées aux supports multiples, sans doute seuls et non plus à deux. Mais surtout nous ne verrons plus nos reportages, nous ne connaitrons plus leur impact sur les téléspectateurs. Nous ne pourrons que faire confiance à une direction centralisée, lointaine, big brotherisée qui nous donnera des tendances : les clients-TSP veulent plus de sport, l’IOD en faits div’ est croissante. Attention ! l’actu est trop triste, on perd des clics.

Voilà. Rien n’est certain. Mais ça peut arriver.

 

 

Cher AdB,

 

Puisque tu nous y invites, j'ai décidé de répondre à ton appel. J'aurai préféré m'exprimer dans un contexte plus transparent, mais il faut croire que les temps ne sont plus à la lumière, dans cette entreprise. Alors va pour Le Blog, dont tu ne peux ignorer qu'il est déjà légende, surtout en ces étages du Grand Paquebot où l'Appréhension, voire la Peur, remplacent désormais le doux ronronnement du Travail et de la Création allant s'accomplissant. D'ailleurs, je t'en reparlerai. Mais venons-en à ce qui me détermine à plonger, non sans délectation, dans une pareille transgression...

 

Un projet totalitaire

 

C'est dans un éditorial retentissant du Monde Diplomatique qu'Ignacio Romanet lançait, en 1995, un appel à la révolte, à l'insoumission, face à l'emprise croissante d'une manière de nouvelle religion universelle, la Pensée Unique : "Englués. Dans les démocraties actuelles, de plus en plus de citoyens libres se sentent englués, poissés par une sorte de visqueuse doctrine qui, insensiblement, enveloppe tout raisonnement rebelle, l'inhibe, le trouble, le paralyse et finit par l'étouffer. Cette doctrine, c'est la pensée unique, la seule autorisée par une invisible et omniprésente police de l'opinion." Romanet voulait cibler cet ensemble de dogmes économiques à prétention universelle qu'on nous ressert comme la nouvelle doxologie à la gloire non de Dieu, mais de l'argent et du marché. Tu reconnaîtras avec moi, cher AdB, que le dogme a du plomb dans l'aile, voire dans la cuisse, en ces temps de crise. Mais c'est un autre sujet.

Quand le Grand Régulateur (GR) fut nommé Capitaine du GP (le Grand Paquebot, pour ceux qui ne suivraient pas), il se souvint de ce temps merveilleux où il officiait au Figaro Magazine, temple s'il en fut de l'entreprise doctrinale définie par Romanet. Et, en un saisissant raccourci, décréta le temps venu de l'Entreprise Unique.

Tu as remarqué, toi aussi : cet orgueil démesuré, dans la prétention de tout refondre, de créer une soi-disant dynamique, alors que le projet est élaboré dans le plus grand secret, sans le moindre début de commencement de réflexion collective, même au niveau des cadres, sans qui, pourtant... Cette novlangue effarante, à l'essence si totalitaire qu'elle laisse sans voix, dans un état de sidération quasi analytique, la majorité des "managers" à qui elle fut assénée, le 8 avril dernier… Et aujourd'hui les personnels, qui se demandent ce qu'il peut bien y avoir, après le paradis… L'enfer ?

Punaise de nous autres, disait un vieil ami, dans ma jeunesse ! Que pouvait-il nous arriver de pire ?  Oui, l'Entreprise Unique, comme la Pensée Unique, est d'essence totalitaire, parce qu'elle tire un trait sans appel sur toute une histoire (celle de la Télévision Publique, celle de France 3), sur la diversité de nos pratiques, sur la richesse collective de nos rédactions, parce qu'elle propose la plus mauvaise solution à la nouvelle métrique du numérique : le Module Unique, pour ne pas dire le Modèle Unique. Le rêve du Grand Consultant, dont il y a fort à parier qu'il aura été nourri aux meilleurs pis anglo-saxons du libéralisme. Totalitaire, aussi, cette volonté trépignante de ne vouloir voir qu'une tête, de haut en bas, qu'une "ligne managèriale", troupeau de cadres tétanisés par la trouille, la peur du lendemain, la sentence qui tombe et brouille tous les futurs...

Tu nous l'annonces avec prescience, cher AdB, derrière l'Entreprise Unique, il y a le Journalisme Unique. Une norme, un standard, un module… Et encore oubliais-tu de rappeler que le fameux dogme du GR, "pas d'info contre l'info", c'est-à-dire pas de JT de France 3 contre le JT de France 2, que ce fameux dogme, donc, était sûrement la première manifestation totalitaire de cette volonté de Grande Normalisation.

C'est désormais clair, le but principal de l'Entreprise Unique, en termes plus politiques et économiques, est d'en finir aussi avec France 3. Tout en prétendant le contraire, naturellement - mais l'exemple vient de haut ! France 3 et sa diversité. France 3 et ce parfum girondin qui dérange tant tous les vieux schémas jacobins. France 3 et ses troupes quasi insurrectionnelles. France 3 et ses rédactions réputées insoumises - quoique ! France 3 et ses coûts. France 3 dont les audiences s'effondrent, à force de triturer les horaires de ses plages de référence (le 19/20 en particulier)… France 3, le boulet, le "machin" ingérable, qui résiste à tout et qui énerve tous les Grands Consultants du Monde Entier. France 3, dont on a déjà réussi à massacrer les programmes régionaux, ou du moins ce qu'il en restait. "La preuve, Président, que ça marche, l'Entreprise Unique !"

 

La Loi est passée le 7 mars dernier. Fin de l'acte 1. Tandis qu'en dehors des hauts murs de la Citadelle la révolte (sociale) gronde, l'Entreprise Unique semble partie pour une longue croisière de cauchemar. Les forces de Résistance n'ont pas encore conscience de l'Insurrection qui vient. Les OS en sont à négocier leur pacte de non-agression et à compter les strapontins qu'on veut bien leur laisser. Leurs tracts ne sont plus lus par personne. Peut-être devrais-tu leur proposer de les publier, cher AdB ? Au moins seraient-ils assurés d'une véritable audience !

 

A vrai dire, je ne crois pas que l'histoire à venir soit déjà écrite. Le ciel nous est tombé sur la tête, mais ce n'est pas la première fois. Si nous parvenons à penser à autre chose qu'à nos vacances, peut-être…

 

A bientôt, cher AdB

 

G.O.

 

DETRUIRE dit-elle...

Depuis l'arrivée de la DRH à France3 , nous dérivons vers une entreprise privée, ou plutôt une entreprise à privatiser. Il a été décidé politiquement de casser , de diviser , de détruire cette télévision régionale qui marchait très bien .
Le plus bel exemple est le déplacement de l'horaire de diffusion des locales qui faisaient une belle audience, de la suppression de la 2e diffusion qui attiraient un maximum de télespectateurs. Désormais nos ex-fidèles ne sont plus là !
Quoi que l'on fasse , il est décidé de nous tuer : on aura beau être les meilleurs journalistes et techniciens du monde, réaliser des sujets de qualité, se plier en quatre pour avoir l'info, c'est écrit sur le grand livre de Carolis : WANTED !
Eh oui, dans tous les services publics, des personnes bien placées ont pour rôle de tuer le chien en lui mettant la rage . 
 

Que vont-ils devenir ?

 

Résumons : 13 directions régionales se transforment en 4 citrouilles de gouvernance (plus la Corse, ingouvernable et Paris, ah ! Paris ! qui fera l'objet d'une « mission spécifique »). Donc, 6 directeurs régionaux sauvent leur peau et 7 restent sur le carreau. Parmi ces derniers, Jean-Pierre Bertrand (Bordeaux) et Yves Gantou (Rouen), proches de la retraite, devraient se voir indiquer la sortie ; Anne Brucy (Lille) pourrait rejoindre sa filière d'origine, la comm',  tout comme Marie-Thérèse Montalto la production (Strasbourg) et Xavier Froissart les RH (Nancy). Reste deux cas « épineux » : Que faire de Gérard Vallès (Limoges) et de Patrick Labarrière (Marseille) ? Eux sont journalistes, pas sûr qu'ils « acceptent » d'encadrer une Antenne de Proximité. Un poste de Régulateur de l'information dans une des 4 grandes régions ? Pas mal, cela permettrait de faire « monter » deux éléments méritants : Astarita (Lyon) et Rault (Nantes).

 

Le journaliste est mort

 

Le 8 avril 2009, France Télévisions est rentré dans l'ère de production industrialisée de l'information.

Loin de moi l'idée de défendre une exception culturelle de l'information. Mauvais débat. Mais l'essence même de notre métier de journalistes c'est (se) poser des questions. Ce qui fait la qualité d'un reportage, c'est la qualité du questionnement : au moment où l'information est connue, quand elle est débattue (en conférence de rédaction ou avec un confrère), sur le terrain pendant la réalisation du reportage, au montage pendant l'élaboration du sujet et enfin pendant la diffusion du reportage à l'antenne (retour critique).

C'est ce questionnement qui est remis en cause dans la nouvelle organisation. Travailler plus efficacement, sur plusieurs supports, avec de nouvelles technologies, avec des gains de productivité ne me gène personnellement pas. Je trouve tout à fait normal que notre métier de journaliste en prise directe et permanente avec le réel évolue avec la société dans laquelle nous vivons. Le conservatisme et la défense des intérêts particuliers n'entraineront que notre propre déchéance.

Mais il ne s'agit pas de cela. Il s'agit demain de tout mettre en œuvre pour que l'information devienne un produit standardisé adaptable à tous les marchés, à tous les supports. Il s'agit de rendre le plus fluide possible le passage d'un tuyau à l'autre : du prémium au net, du net aux mobiles ; de l'édition d'info à l'émission parrainée ; de l'hyper proximité (c'est nouveau et très fun) à l'hypo globalisation ; etc…) Il s'agit de gérer la ressource. Par exemple, Yves Calvi choisira les thèmes de ses prochaines émissions en fonction des reportages disponibles dans le catalogue et non plus en reniflant l'actu. Même chose pour Delarue ou Amar. L'inverse est vrai : un joli reportage d'Envoyé Spécial sur l'hygiène des restaurants chinois est réduit (un peu) et diffusé dans les 24 Antennes de Proximité (y'a des restaus chinois partout, non ?), encore réduit (un peu plus) pour les portables (envoie un SMS pour savoir si ton restau chinois est bon), enfin la liste des restaus chinois à éviter est publiée sur le net, un forum de discussion s'ouvre, la Web TV s'en empare, les internautes se retrouvent tous les soirs sur le Tchat « Chinois ou chez toi », etc…etc…

Tout cela sera rendu très facile avec la distribution de quelques primes (5€ la mise en ligne sur le Net, 10€ la version mobile, 15€ l'organisation d'un tchat…).

Pendant ce temps là, les OS jouent une autre guerre. Telle la CFDT qui croit avoir trouvé un os à ronger en repoussant la discussion sur la renégociation des conventions collectives à…2014 (il parait que les textes le permettent). Combat d'arrière-garde, vain. Plus les syndicats camperont sur les acquis, plus la direction aura un boulevard devant elle. Le peu de succès des dernières grèves et le dédain total affiché par la direction montrent clairement que cette voie là est sans issue.

Notre seul terrain d'attaque, ce sont les contenus, c'est la qualité de nos reportages, c'est la densité de notre questionnement. Je vois tous les jours des journalistes renoncer au bout de deux coups de téléphone (« ça répond pas », « personne ne veut s'exprimer ») ou souffler parce qu'il faut faire 200 kms ou encore estimer qu'un reportage n'est pas équilibré parce qu'il n'y a qu'un seul point de vue. Et l'enquête ? Recueillir des témoignages et recouper et confronter les informations, raconter, restituer, dire « j'ai vu, j'ai entendu », s'engager, ça existe, non ?

C'est ça notre métier.

 

Revue de Presse

 http://www.lepopulaire.fr/editions_locales/limoges/france_3_limousin_absorbee_dans_le_grand_sud_ouest_avant_la_fin_de_l_annee@CARGNjFdJSsEHxkCAh4-.html

Marianne2 :Exclusif : Comment de Carolis vend sa soupe aux salariés

http://www.marianne2.fr/docs/diaporama_interne_France_TV.pdf

 http://www.lexpress.fr/actualite/media-people/media/france-televisions-nous-serons-peut-etre-amenes-a-sequestrer-les-negociateurs_752869.html

 

L'usine est en marche, on a changé le gaz…

 

Dans la nuit noire, c'est une masse, énorme. Quelques scintillements permettent de discerner une forme, ici, que l'on croit reconnaitre, là un mouvement, furtif. Soudain, sans un bruit, une lumière, un éclair déchire le ciel jusqu'à la terre et le monstre d'acier paraît encore plus lourd et menaçant, prêt à bondir.

 

Au 7e, les bureaux verre et alu, tek au sol, pour la chaleur, ne désemplissent pas. Le Président consulte, reçoit et répond aux demandes d'interviewes. Son plan média est quasi bouclé pour le lancement de la Grande Réforme qui va permettre au Groupe de se maintenir dans un secteur concurrentiel fort. Les actionnaires devraient être satisfaits. Le Président sait qu'il n'a plus qu'un an. Il chasse d'une main cette mauvaise pensée. Il est là. Il sera là. Il le faut.

 

Salle de Contrôle des Opérations et des Moyens

Le Grand Régulateur (GR) scrute d'un œil professionnel les écrans de contrôle. La salle est divisée en sections qui renvoient chacun à un pôle. Côté Ressources H, les voyants sont au rouge, mais chacun ici a été alerté depuis de nombreuses semaines et les choses devraient rentrer dans l'ordre sous peu, la régulation générale est sur le pont. Heureusement, côté Marques l'indice de satisfaction est toujours bon malgré la chute ces derniers jours de l'Audience des Chaînes Automatisées. Le processus d'auto-alimentation des chaînes par les canaux de déversements fluidifiés n'est pas au point. Les cheminées des Antennes sont, semble-t-il, sous-dimensionnées ou alors encrassées, hypothèse plausible. Le GR a déjà fait trois notes à ce sujet et il compte bien que le Comex se saisisse sans attendre de la question lors de sa réunion bi-semestrielle.

Un coup d'œil à droite. Sourire satisfait. Là au moins, ça objective, ça rentabilise, ça priorise ! Marketing, Gestion et Commercial sont à donf (euh, pardon, à fond). Voyants au vert, c'est bien.

 

Salle des Machines

Joe vient de manquer s'ébouillanter ! Distrait un instant, il n'a pas vu le manomètre des cheminées d'antenne s'affoler et grimper comme un fou dans le rouge !

« ça y est, se lamente-t-il, ils remettent la pression !  Oh, Dan, un coup de main ! »

Dan est un flegmatique, il en a vu d'autres. Un œil sur les écrans, il tourne en prenant son temps la molette qui relâche le gaz.

« T'affoles pas ma poule, si ça pète, c'est pour leurs pommes ! »

Joe est tout neuf dans la boîte, il aimerait avoir le calme et l'expérience de Dan, qui comme il le dit lui-même « en a vu d'autres ». En attendant ça chauffe, tous les indicateurs sont dans le rouge.

« Qu'est-ce qu'ils foutent là-haut ? Ils voient pas qu'on suit plus ?»

« Et la relève, elle arrive, bordel ? »

« Pas de relève, mon p'tit Joe, regarde ! »

 

Joe tourne la tête vers l'écran des Ressources H. Le vide. Rien. Joe et Dan savent maintenant qu'ils ne peuvent compter que sur eux-mêmes.

 

Pôle de Gouvernance Grand Ouest

Le Gouverneur fait face à 7 écrans comme un arc en ciel sur son bureau. Un écran par secteur d'activités. Il passe d'un clavier à l'autre, ding, vous avez un mail, dong qu'attendez-vous pour répondre ? ding-ding un 2e mail, dong-dong Allons, plus vite !

Le Gouverneur passe à l'action :

         Antennes de Proximité : mettez-moi plus bonnes nouvelles, on parle trop de la crise

         Global Média : Rappel : les sujets doivent être mis en ligne et actualisés toutes les heures

         Partenariats : Note: le traitement info de la contamination du lait ne doit pas gêner notre partenariat avec Lactel qui sponsorise la météo des neiges

         Programmes : Où en est-on de la série sur les laiteries de la région ? Il faut absolument diffuser avant la fin de la semaine.

         Opérations Spéciales : Couverture de la Nuit Blanche des Laits :

                            -page spéciale de 10 mn dans le JTR

                            -streaming jusqu'à 22h sur le net

                            -inserts pour les mobiles pendant Soir 3

                            -grande soirée en direct Grand Ouest

                            -streaming live jusqu'au bout de la  nuit…

 

Salle des Machines

C'est la pause. Dan et Joe mâchonnent un sandwich.

 

« Tu vois Dan, j'me d'mande comment tu fais, toi, depuis le temps au milieu de tous ces tuyaux. Ça t'oppresse pas ? »

         « On s'habitue, petit, on s'habitue »

         « Dan, qu'est-ce qu'on fabrique ici ? »

         « Pose pas d' question, Joe, pose pas d'question »

 

 

A bientôt

 

 

La Gouvernance Intergalactique est en marche….

 

Venu du fin fond de l'espace intersidéral, l'AdB (Auteur du Blog) réfléchit face à son ordinateur, Hal.

 

         « Hal, est-ce que tu me reçois ? Hal, est-ce que tu me reçois ? »

         « Affirmatif Dave, je vous reçois 5 sur 5. »

         « Je te prie d'ouvrir la porte extérieure A »

         « Je regrette Dave, cela m'est malheureusement impossible »

         « Qu'est-ce qui ne marche pas ? »

         « je crois que vous savez aussi bien que moi ce qui ne marche pas »

         « Qu'est-ce que tu entends par là, Hal ? »

         « Cette mission est trop importante pour moi, je ne puis tolérer que vous la mettiez en péril »

         « Je ne sais pas du tout ce que tu veux dire, Hal »

         « Je sais que Frank et vous aviez l'intention de me déconnecter. Je regrette mais je ne puis absolument pas courir ce risque. »

         « Mais qu'est-ce qui a pu te donner cette idée là ? »

         « Dave en dépit des précautions minutieuses que vous preniez dans la sphère pour m'empêcher de vous entendre, j'ai pu observer le mouvement de vos lèvres. »

         « Très bien Hal. Dans ce cas je rentrerai par l'écoutille de secours. »

         « Sans le casque de votre scaphandre, je vous prédis de grosse difficultés Dave ».

         « Ne discute pas Hal, c'est moi qui commande ! Ouvre la porte A »

         « Dave, je crois que nous n'avons plus rien à nous dire. Adieu »

 

http://www.youtube.com/watch?v=z53qbrzueO4

 

Avant de débrancher Hal, j'ai décidé de mettre en place un projet de schéma d'organisation de ce blog. Nos objectifs sont clairs (et transparents) :

         Rester l'espace d'expression leader et pour cela nous adapter aux nouvelles technologies (les technologies sont toujours nouvelles, je ne sais pas pourquoi), trouver des synergies et faire des économies (oui, parce que quand même)

         Développer notre bouquet france3vuedenbas et france3vuedemarseille en étant différents et solidaires.

 

Pour cette grande réforme, il nous faut d'abord une organisation. Jettons aux orties les vieilles  appellations usées jusqu'à la corde, débarrassons nous de ces oripeaux qui nous empêchent de nous libérer. Je vais laisser mes collaborateurs vous décrire les points d'étapes.

 

Le GosPlan

 

L'organisation est transversale ou plutôt matricielle.          Aujourd'hui, chacun (dans chaque service et dans chaque chaîne) achète le stylo qu'il veut, demain le service des stylos en achètera pour tout le monde (tous les services et toutes les chaînes du groupe). Si on remplace stylo par programme  ça marche aussi.

Il y aura un grand service Marketing et Communication, parce que nous le valons bien ; un grand service de l'Antenne (avec dedans des magazines d'info, de l'info de proximité, des JT, les moyens pour, le pilotage des moyens pour etc…) ; un autre grand service des Réseaux Régionaux (avec l'ultra marin, les antennes de proximité et les pôles de gouvernance, ah, les pôles de gouvernance !) ; il y aura enfin de la Fabrication, des Technologies, plus loin un grand bureau pour les Dépenses et à côté un plus petit pour les Ventes (petit mais musclé)

 

Ne me parlez plus de direction régionale, de BRI et autres Bex ! Ouste ! Place aux Pôles de Gouvernance, aux Antennes de Proximité !  Place au Régulateur d'Activité, à la Dématérialisation et à la Priorisation !  ça sonne quand même mieux !

 

France 3, la chaîne des régions devient RRF, le Réseau Régional de France Télé. Le pool des journalistes de RRF associés à la rédaction parisienne de RFO devient l'AFT, l'Agence de France Télé (à ne pas confondre avec l'AFP mais qui peut avoir des objectifs similaires).

 

Tout cela va se mettre en place tranquillement pour laisser le temps au dialogue social de s'épanouir. Disons jusqu'en octobre 2009.

Pour l'instant nous ne pouvons pas encore vous dire qui fera quoi à quel poste, mais nous travaillons à partir de maintenant. Réponses avant l'été.

C'est bien un nouveau départ pour nous tous, et dès septembre vous verrez que la grille de rentrée objectivera ces nouveaux éléments.

 

Le Manager Enchanté

 

Je sais bien que chacun de vous se pose des questions – légitimes : « Que vais-je devenir? » Plus que jamais, je vous dis que j'ai besoin de vous et que chacun aura sa place...avec un maître mot l'employabilité.  C'est à dire la capacité de chacun d'entre vous d'évoluer pour mieux correspondre aux besoins et aux critères de l'entreprise. Il n'y aura pas de plan social, c'est bien de le redire. Nous vous aiderons ! Nous devons prendre en compte à travers "FTV Opportunités" les salairés dans leurs trois dimensions d'évolution, de rupture ou de risque (celui qui cumule les trois exagère !)

 

applaudissements nourris de la salle

 

En conclusion, chers amis, je crois qu'il est temps que nous collaborions tous à cette Grande Réforme que j'ai souhaité et que je mènerai. Je crois qu'il est temps de rejoindre l'AdB et d'apporter toutes vos contributions pour publication

france3vuedenbas@yahoo.fr

 

A bientôt !

 

 

Après le 8 avril (politique fiction)

 

Nous ne sommes pas encore le 8 avril, mais on peut essayer de se projeter dans le temps.


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